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2016年第一季度“效能建设热线”上线单位安排

2018-11-13 15:40 来源:中国前沿资讯网

  2016年第一季度“效能建设热线”上线单位安排

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  2016年第一季度“效能建设热线”上线单位安排

 
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2016年第一季度“效能建设热线”上线单位安排

http://www.e23.cn.dianfengge.com2018-11-13 09:32:54舜网-济南日报
中国特色社会主义政治经济学强调人口、资源与环境三者关系的良性化和可持续发展。

    摘  要:4日,市委组织部、市人社局联合发布了《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》,面向社会引进200名优秀人才到事业单位工作(具体的岗位计划及工作安排将在5月18日左右公布)。据了解,如此大规模地引进优秀人才到事业单位工作,这在济南市尚属首次。

济南面向社会引进200名优秀人才 优秀硕博可转公务员岗位

  今天,市委组织部、市人社局联合发布了《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》,面向社会引进200名优秀人才到事业单位工作(具体的岗位计划及工作安排将在5月18日左右公布)。据了解,如此大规模地引进优秀人才到事业单位工作,这在济南市尚属首次。

  应届往届均可报考

  ·报名时间 5月18日9:00至5月30日17:00。

  ·报名方式 考生可进入“济南人事考试网”(http://rsks.jnhrss.gov.cn.dianfengge.com/)报名。

  ·报名要求 全日制高等院校应届或往届优秀毕业生均可报名,引进的本科生所属院校的范围设定为清华、北大、复旦、浙大、山大等40所名校;硕士研究生所属院校的范围则在此基础上扩大到115所;全日制博士研究生则海内外院校不限。在职人员报考需征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明等。报名的博士研究生年龄需在35周岁以下(2018-11-13以后出生),硕士研究生30周岁以下(2018-11-13以后出生),大学本科生26周岁以下(2018-11-13以后出生)。

  需要特别说明的是,济南市各级机关事业单位在职人员不得报考;每人限报一个岗位,且不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位。

  引进只面试不笔试

  此次是引进优秀人才,而不是招聘,因此报考人员并不需要过“笔试关”,但需要经历面试、考察、体检等环节。其中,面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。

  市里将统一组成考察组,到引进人选所在高校(单位)考察。考察结束后,按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩,等额确定体检人选。

  优秀硕博可转公务员岗位

  引进人员按规定实行试用期制度,175人前往市属事业单位,另外25人将分别前往历下、市中、槐荫、天桥、历城五区所属事业单位工作。期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  值得关注的是,优秀人才们可获正式的事业编制,博士研究生和硕士研究生试用期满且经考核表现优秀的,在挂职期满后可调任到公务员岗位。这也意味着,在此次引才工作中,从“事业编”到公务员岗位之间的通道已经被彻底打通。

  《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》全文和相关科研院校名单,可在“泉城党建网”(http://www.qchdj.gov..dianfengge.com cn/)“公示公告”栏目内查询了解。

作者:沙文婧 高明   网络编辑:田艳敏
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